2.1 - Az Európai Unió célkitűzései a foglalkoztatás terén

2.2 - A munkaügyi hatóság története

2.3 - A munkaügyi hatóság szervezete

2.4 - Hatásköri elhatárolások, átfedések

2.5 - A munkaügyi ellenőrzés nemzetközi jogi háttere

2.5.1 - A munkaügyi szakterületet érintő egyes uniós szabályok

2.5.2 - A munkaügyi szakterületet érintő fontosabb nemzetközi egyezmények

2.6 - Éves ellenőrzési irányelvek és hatósági ellenőrzési tervek

2.6.1 - A munkaügyi ellenőrzés indoka, iránya

2.6.2 - Éves ellenőrzési irányelvek

2.6.3 - Éves hatósági ellenőrzési terv

2.7 - Foglalkoztatási stratégia 2014–2020

2.7.1 - A Foglalkoztatási Stratégia Munkavédelmi és Munkaügyi szakterületet érintő rendelkezései

2.8 - Közfoglalkoztatás a tartósan munka nélkül élők aktivizálásáért

2.9 - A jogszabályi környezet változása a hatósági eljárások körében

3.1 - A munkaügyi ellenőrzés fogalma és tartalma

3.2 - Mi alapján végezhető munkaügyi ellenőrzés?

3.2.1 - Hivatalból való eljárás elve

3.2.2 - Panasz és közérdekű bejelentés

3.3 - A közérdekű bejelentések védett elektronikus rendszere és a munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer

3.4 - A munkaügyi ellenőrzés gyakorlati szabályai

3.5 - Bizonyítási eljárás és egyes általános eljárási szabályok

4.1 - A foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatok alakszerűsége és kötelező tartalmi elemeinek megléte, valamint a foglalkoztató írásbeli tájékoztatási kötelezettségére vonatkozó rendelkezések

4.2 - Munkajogviszony fennállásával kapcsolatos szabályok és azok ellenőrzése

4.2.1 - Bevezető

4.2.2 - A munka- és pihenőidő szabályainak vizsgálata

4.2.3 - A munkabér

4.3 - Munkajogviszony megszűnésével kapcsolatos szabályok és azok ellenőrzése

5.1 - Külföldiek magyarországi munkavégzésének ellenőrzése

5.1.1 - Engedélyek vizsgálata

5.1.2 - Bejelentési kötelezettség vizsgálata engedélykötelességnél

5.1.3 - Harm.tv. szerinti, engedélymegőrzési kötelezettség vizsgálata

5.1.4 - Engedélymentességet megalapozó körülmények vizsgálata

5.1.5 - Bejelentés vizsgálata az engedélymentesség körében

5.1.6 - Külföldi munkáltató, mint jogosult tájékoztatása, amennyiben munkavállalót szolgáltatás nyújtás 

5.1.7 - A munkaügyi központok szerepe az összevont engedélyezési eljárásban

5.1.8 - Külföldi állampolgárok nem megfelelő foglalkoztatásának szankciói

5.2 - Munkaerő-kölcsönzés vizsgálata

5.2.1 - A tiltott munkaerő-kölcsönzés vizsgálata

5.2.2 - Munkaviszonyra vonatkozó előírások vizsgálata

5.3 - Speciális foglalkoztatási formák részletes szabályai

5.3.1 - Az iskolaszövetkezet szolgáltató tevékenysége

5.3.2 - Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony

5.3.3 - A közfoglalkoztatási jogviszony

5.4 - Nők, fiatalkorúak és megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

5.5 - A közlekedési ágazatban foglalkoztatók munkaügyi ellenőrzése

5.5.1 - A munka-, a vezetési és rendelkezésre állási idők szabályai

5.5.2 - A munka-, a vezetési és a rendelkezésre állási idők munkaügyi hatósági általi ellenőrzése

5.5.3 - A munkaidő rögzítése

5.5.4 - A menetíró készülék és tachográf-korong, a digitális tachográfokhoz szükséges kártyák, az adatrögzítő lapok, valamint egyéb nyilvántartások használatának munkaügyi hatósági általi ellenőrzése

5.5.5 - Speciális életkori szabályok

5.5.6 - Speciális bérszabályok

5.5.7 - A munkáltató speciális szervezési, utasítási, ellenőrzési kötelezettsége

5.6 - Kötbér a munka világában – tanulmányi szerződés és versenytilalmi megállapodás

5.6.1 - A tanulmányi szerződés – a szerződésszegés következményei

5.6.2 - A versenytilalmi megállapodás – a szerződésszegés jogkövetkezményei

5.6.3 - A kötbér – a polgári jog szabályai

6.1 - A figyelemfelhívás szabályai

6.2 - Közigazgatási bírság

6.3 - Elsőfokú, általános hatáskörű munkaügyi hatóság (járási/fővárosi kerületi hivatal) intézkedési lehetőségei

6.3.1 - További foglalkoztatás megtiltása

6.3.2 - Szabálytalanság megszüntetésére kötelezés

6.3.3 - Központi költségvetésbe történő befizetésre kötelezés

6.3.4 - Javaslat munkaügyi bírság kiszabására

6.3.5 - Jogviszony megállapítása

6.3.5.1 - Munkaviszony – munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony elhatárolása

6.3.5.2 - A próbaidő kérdései

6.3.5.3 - Leplezett munkaerő-kölcsönzés kérdései

6.3.5.4 - Szívességi munkavégzés kérdései

6.3.5.5 - Fővállalkozói felelősség

6.3.5.6 - Segítő családtag munkavégzése

6.3.6 - Tevékenységtől eltiltás

6.3.7 - Jelzés

6.3.8 - Jogsértés megállapítása

6.3.9 - Azonnali végrehajtás elrendelése

6.4 - Az intézkedések alkalmazásának tilalma

6.5 - A jogerős döntés közlése más hatóságokkal

6.6 - Más hatóságokkal kapcsolatos egyéb intézkedési kötelezettségek

6.8 - Közlekedési bírság

7.1 - Közhiteles hatósági nyilvántartásokra vonatkozó általános szabályok

7.2 - Be nem jelentett alkalmazottak nyilvántartása

7.3 - Rendezett munkaügyi kapcsolatok nyilvántartása

8.1 - Bírósági gyakorlat

8.2 - Jogesetek a munkaügyi ellenőrzés világából

8.2.1 - Tapasztalatok a munkaügyi ellenőrzés területéről

8.3 - A figyelmeztetés elsődlegessége bírság helyett